Реальная заработная плата, отражающая покупательную способность населения с учетом инфляции, в ряде европейских стран пока не вернулась к уровню начала 2021 года. К такому выводу пришли авторы доклада ОЭСР «Перспективы занятости на 2026 год», охватившего 27 государств Европы. Об этом сообщает Euronews.
Согласно исследованию, в девяти странах за период с первого квартала 2021 года по первый квартал 2026 года зафиксировано совокупное снижение реальной заработной платы. В целом по странам еврозоны этот показатель уменьшился на 1,8%. На динамику повлияли последствия пандемии, конфликта на Украине, энергетического кризиса и высокой инфляции.
Редактор доклада ОЭСР Андреа Бассанини отметил, что последствия кризиса стоимости жизни, наблюдавшегося в 2022-2023 годах, продолжают сказываться и в 2026 году. По его словам, коллективные трудовые соглашения во многих отраслях пересматриваются не сразу, поэтому рост заработной платы не всегда успевает за инфляцией. При этом минимальная заработная плата, установленная законодательством, в большинстве случаев индексируется быстрее.
Наибольшее снижение реальной заработной платы среди рассмотренных стран зафиксировано в Италии - на 6,1%. Далее следуют Чехия с показателем 5,8% и Швеция, где снижение составило 4,8%. В Испании, Дании, Словакии, Финляндии, Ирландии и Швейцарии сокращение оказалось менее значительным и находилось в диапазоне от 0,7% до 2,1%.
Экономисты связывают такую динамику с несколькими факторами, включая задержки при пересмотре коллективных договоров, снижение влияния профсоюзов, умеренные темпы экономического роста и недостаточный рост производительности труда. Дополнительное влияние оказывают опасения относительно занятости и усиление международной конкуренции.
Самый высокий прирост реальной заработной платы отмечен в Турции - 78,6%. Вместе с тем эксперты обращают внимание, что этот показатель не в полной мере отражает изменение уровня жизни. По их мнению, значительную роль сыграли восстановление экономики после валютного кризиса 2018 года, а также существенное повышение минимальной заработной платы перед выборами 2023 года. После этого индексация вновь стала ежегодной, и ее темпы, как отмечают аналитики, начали отставать от инфляции. Кроме того, специалисты высказывают вопросы относительно официальной статистики по инфляции в стране.
Среди государств Европейского союза наиболее заметный рост реальной заработной платы продемонстрировала Венгрия, где показатель увеличился на 29,8%. На втором месте находится Польша с ростом на 16,5%. По словам главного экономиста ING Питера Вироваца, этому способствовали дефицит рабочей силы, политика повышения минимальной заработной платы, постепенное сокращение разрыва в доходах и меры по восстановлению покупательной способности после инфляционного периода.
В еврозоне лидером по росту реальной заработной платы стала Литва с показателем 14,8%. Далее следуют Латвия, Словения, Португалия, Греция и Люксембург.
Среди пяти крупнейших экономик Европы наиболее заметный рост реальной заработной платы отмечен в Великобритании - на 3,6%. В Германии показатель увеличился на 0,9%, во Франции - на 0,1%, тогда как в Италии и Испании зафиксировано снижение. Эксперты считают, что более активное повышение минимальной заработной платы в Германии и Великобритании, а также особенности рынка труда в Соединенном Королевстве способствовали более быстрой адаптации доходов населения к инфляции.
В ОЭСР также уточнили, что приведенные в исследовании данные относятся к первому кварталу 2026 года и не учитывают последующее повышение цен на энергоносители после усиления напряженности между США, Израилем и Ираном.